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Namrata Naik

3 几年前

我接到Bitwise的电话,要求我担任PM角色。他们接受了我两轮的采访。每个回合的时长超过1小时。告...

我接到Bitwise的电话,要求我担任PM角色。他们接受了我两轮的采访。每个回合的时长超过1小时。告诉我,如果我两轮都清除,他们将很快关闭报价。在第二轮之后,我接到一个电话,说我已经以积极的反馈结束了本轮比赛。然后,HR隔天打电话给我,说面试官在我的面试反馈链接上给了其他应聘者反馈。之后,他说他将在第二天获得正确的反馈。第二天,我从人力资源部收到一条消息,称该职位被搁置,因为正在进行一些内部晋升。
我对他们的问题是,他们是否事先不知道自己的晋升配额?他们为什么在面试过程中浪费我们的时间?如果他们不确定自己的需求到底是什么,是否会晋升到多少人来填补公司内部的这个职位,那么为什么他们首先要打开这个职位呢?

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