Alice Heffernan

的评论 Bell Cornwall Recruitment

以前曾在贝尔·康沃尔工作过，我知道他们的道德是正确的。他们不会让个人从事他们不适合的工作。他们不是大...

以前曾在贝尔·康沃尔工作过，我知道他们的道德是正确的。他们不会让个人从事他们不适合的工作。他们不是大量招聘人员，他们花时间了解客户和应聘者的需求，因此建立了长期的合作关系。我一次又一次向他们推荐了朋友和家人。我会很高兴继续这样做。我也知道如果我再找一个角色，我一定会联系他们来帮助我。

回应1星评论。以下是一些招募人员会礼貌地告诉您的事情：

1.你很努力。这就是为什么您没有收到有关您认为适合的工作的电话的原因。把你的自我带到其他地方。

2.招聘人员不会削减你的薪水。客户付钱给他们，这绝不会影响您的薪水。与您协商更高的薪水实际上符合招聘人员的最大利益。

3.贝尔·康沃尔（Bell Cornwall）请勿发布虚假广告。但是，广告确实会被确实的网站撕毁，例如，Indeed会将这些网站保存数月或数年，而您却从未实际在该网站上发布过。它发生了很多。在Reed上发布广告28天，它在3个月后出现在您从未听说过的地方。

4.对于抱怨没有找到合法工作的法律专业毕业生，法律学位和LPC不能保证您在竞争最激烈的行业之一中工作。从曾为美国顶级公司工作的人那里拿走。

5.缺乏沟通-人为错误。您是否曾经从事过这种招聘或一般招聘工作？您每天可能会通过电子邮件收到多达200份申请，每天有50个电话打电话，面试时间为4到6个小时。有时人们会想念。这就是所谓的人类。

我向你保证，没有多少真正由他们照顾的招聘公司是由好人经营的，并且不仅仅是KPI关注的。

事实！

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