Darkz
这些HH（猎头公司）在我们需要他们填补职位时从来没有用。找到候选人需要几个月的时间，而一旦我们找到了...
这些HH（猎头公司）在我们需要他们填补职位时从来没有用。找到候选人需要几个月的时间，而一旦我们找到了他们，他们就几乎不能胜任这份工作，我们通常不乐于使用他们。我可以告诉你他们是：1.擅长将其“服务”出售给总部，但总部由于其“服务”而从未看到真正的垃圾结果，2.接受申请后立即撤离新员工由雇主。
我很幸运地在过去几年中探索了他们双方的工作。因此，让我为那些希望使用他们聘用的人或试图通过他们找到工作的任何人提供此服务。
如果您是雇主：
通过使用他们的服务。您只是向潜在的申请者增加了一层BS，尤其是如果您完全离线/私人使用这些服务时，您失去了一个很好的机会，可以聘请一名优秀的员工积极寻找具有正确工作经验的在线。任何有常识的人都知道，这些HH永远都不会感觉很好，除非申请人迫切需要工作，否则一旦HH发布列表，他们甚至都不会去看工作说明。
如今，不难在网上发布工作，访问defecture.ca或wowjobs。您会看到大量用自己的名字发布的雇主。一旦看到与工作相关的您的姓名，这将自动筛选出不希望为您的公司工作的工人。从长远来看，透明性将为您提供帮助，尤其是我们生活在互联网时代，当今世界上谁能访问/使用互联网？如果他们必须使用HH来找到工作，这说明我对自己的未来不是很好。
我是否还提到过我们通常会因使用HH而多付新员工工资？对于大约8万美元的工作，通常在雇用申请人后，我们会向HH支付总计超过10万美元的费用。谁在正确的头脑中会做到这一点？好吧，您可以说您的人力资源资源不足以遍历所有申请人，那么您自己的公司已经存在问题。也许您甚至不应该拥有人事部门？也许作为雇主的您需要花更多的时间倾听您的员工，而不是不断寻找新员工。
如果您希望通过HH找到工作：
事实是，在我们开始寻找其他类似雇用HH的职位之前，所有好的工作都已在办公室内完成。这些工作要么很难填补，没有足够的薪水应付压力，要么基本上只是低薪工作。如果您正在寻找具有任何常识的工作，请寻找不使用HH的工作。这将使您有机会确定是否是您想要工作的合适公司。正如我在前面的段落中提到的那样，如今可以通过Internet轻松搜索所有内容。当您需要找到合适的工作时，不要通过使用这个无用的层来陷入陷阱，但是，如果您根本不在乎或者只是需要一份工作来生存，那就继续使用它们，不要指望被当作废话对待因为他们知道您需要他们才能找到工作。
至于这个在南边的办公室。他们与在HH环境中工作的其他HH典型销售人员没有什么区别，有时我认为汽车销售人员的行为实际上比这些人更好。他们所做的只是输入更多细节的简历，然后在“空闲”时尝试与您匹配。前台接待员山姆（Sam）看起来很聪明，她做了很多滞后工作。那些在后台办公室的工作就像是没有用的，它们通常会让您等待面试（最多15分钟），不知道为什么，因为您可以听到他们在聊天以寻求无用的废话。当您与他们交谈时，总会有“我不给我f”的面孔，但是当他们与雇主/招聘公司交谈时，肯定不是这种情况。同样，不要期望他们在面试之前就知道您的简历，他们只是在您毫无用处的“面试”中阅读了它。
祝好运。
注释: