Christelle S

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仅利用公司从残疾人就业中获得的帮助，但是当残疾人阻止他们以非常持续的速度工作时，充其量是最好的违反合...

仅利用公司从残疾人就业中获得的帮助，但是当残疾人阻止他们以非常持续的速度工作时，充其量是最好的违反合同的行为。否则，由于公司内部气氛恶劣而导致的过失不予受理。那是一个很好的气氛，在那里会异常地奇怪。一名每天早上在上班途中吸烟的吸烟者，威胁要杀死一名雇员。您只需要在车站附近的停车场之间穿过，并通过邮局公司的前面来向atf方向行驶即可。开会后，这就是我们留在公司的烟民！因为它比较老，通常会接受星期六的额外时间，通常这是不工作的。星期五是一些员工下午休息时喝酒的日子。人力资源总监的心态很好，与照片中微笑的老板夫妇在一起！谁试图按法律规定将雇员解雇，而不是三分之二（因为他的帮助，她肯定不会通过一员...）。每个星期六都被添加到一周的35小时中，这样您就不必雇用并且不再拥有该百分比，因此您真的想赢利。利用邮局，巴黎市政厅，TF1 ....和新的合作伙伴。很好的处理和虚伪只是为了钱。

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