Hans Koch

的评论 InkWell Management

我是一个在形象上和字面上都戴很多帽子的人（尽管从后一种意义上讲，我永远不会戴多顶帽子，这确实是疯狂的...

我是一个在形象上和字面上都戴很多帽子的人（尽管从后一种意义上讲，我永远不会戴多顶帽子，这确实是疯狂的），包括贝雷帽，咖啡师，无檐小便帽，调酒师，船夫和商人（仅举几个例子，以字母b开头的人），并希望借此机会在这个论坛上宣布我在Inkwell方面的总体积极经历：作为我自己公司的负责人，一家在线创业公司，我一直在努力提高员工的士气，鼓励强烈的团队合作精神，并在一段时间前为公司的员工在办公室购买了几百顶帽子，以供他们佩戴。在一天的余下时间里（当然不能严格执行，因为我希望员工在醒着的每一分钟里都在洗衣时或在农贸市场买杂货时穿着它们，以帮助提升我们的品牌和活力我们的形象根本无法做到）；是的，此外，我还订购了许多额外的帽子，供员工在家人和朋友之间分配，所有帽子均采用标准的米色棒球帽Inkwell定制，并在徽标的正面加上醒目，醒目的徽标，雄伟的淡红色栗色，当然是用Inkwell机器完美地匹配了我们最初提供的绣花样品（但是，我应该提一下，近距离观察帽子时，我可以说出它们是由大量的保养和工艺，在我们机械复制的时代，它仍然精致可爱，以某种方式令我感动的是，我对校准和维护Inkwell机器的一丝不苟的保养：在这方面，帽子是完全无瑕的）；那么为什么最后您可能会问，我会只给Inkwell五颗星中的四颗？好吧，答案稍微复杂些，也许将这个问题归咎于定制帽子的制造商可能不公平，但仍然要明确地说：在员工之间分配帽子的结果并没有达到预期的效果，在与销售代表的电话交谈中，这种影响不仅是隐性的，而且是明确表达的，没有，那没有发生。我期望我的工作人员只喜欢帽子，我希望这些帽子会带来一定的趣味性，我是否可以说虔诚？销售代表明确重申了这一点，他一次又一次地证实了这一点，从不缺乏热情。但至于结果，我无法完全怪罪他或Inkwell，因为他们无法控制我公司的员工是否戴上帽子（即使在周末），也无法控制他们是否得到了员工的欣喜接纳。工作人员的家人和朋友；但是，办公室的整体接待使Inkwell整个体验中的某些事情变糟了。尽管我会毫不犹豫地向我的朋友或其他公司推荐Inkwell，但我可能只是警告他们，以其他方式花钱在公司务虚会，Facebook广告或其他容易发生的头上可能是一个更好的主意。毕竟可以在互联网上找到，因为整个世界触手可及，所以为什么以及为什么我没有早一点意识到为什么有人要戴帽子呢？

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