M

Micheal Yang

3 几年前

请注意,它们会锁定您长达1.5年的长期承诺(可能会更多,不确定)。由于不幸的家庭事件,我的信用卡会员...

请注意,它们会锁定您长达1.5年的长期承诺(可能会更多,不确定)。由于不幸的家庭事件,我的信用卡会员资格被取消(过期)并且很忙。他们向我发送了一些警告,并将我的文件发送到集合中,而不是将其处理掉。我的意思是,您希望人们在采取这些举动只是为了向您的成员授课时会做什么?

这确实很烦人,因为作为活跃的房地产投资者和前成员,他们不介意浪费您最宝贵的资产,您的信用。我也感到惊讶的是,加拿大没有保护消费者免受长期承诺的法律。一年可以,但我认为他们的合同将近2年,实在是太高了。以较高的成本分12个月分期偿还,将有助于您的成员了解真实的成本,并让他们有时间评估计划中是否有价值。

向您显示优先级在哪里,其底线和利润。它只是个大生意,而且要加价销售,每个人都只是销售人员/激励型的人(看看詹妮弗,她在舞台上很漂亮,而且很起泡-非常多的销售类型)。让我想起了Deean Graziozi和Tony Robbins模型。看到首席执行官本人要追随成员并公开声名狼藉,这也有点怯cr和尴尬。我真的相信,比抨击成员明确认为可以改善或没有价值的方法更好。

而且,很有趣的是,收款公司从未打电话给我。我想知道他们使用的是谁,但也许管理团队应该知道收款公司在与我联系上做了0次努力。我什至在考虑找到谁来帮助REIN收回一些费用,这是一个很好的姿态。

最后,我希望高层管理人员看到更多的多样性。我看到了多元化的成员基础,但管理层并不代表加拿大的多元化。

已翻译

注释:

暂无评论