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4 几年前

当我发现自己处于没人想参加的就业形势中时,我被转介给三名就业律师,以征询我的一揽子服务方案。在与他们...

当我发现自己处于没人想参加的就业形势中时,我被转介给三名就业律师,以征询我的一揽子服务方案。在与他们三个人进行电话交谈之后,由于一开始的透明性和专业性,我选择与Whitten和Lublin合作。

在公司内部,由于他对法律的广泛而深入的了解,我决定与Daniel Lublin会面,这在他的在线文章中显而易见。他在公共领域公开分享劳动法及其参与者(特别是律师事务所)的内部运作方式给我留下了特别深刻的印象,在与丹尼尔会面之前和会晤期间,我都经历了一次了不起的经历。即使我只是其中一个例子,他对我的个人选择,每种情况的时间表和成功机会都非常准备充分,坦诚。对我来说最好的部分是,相对于另一种选择,没有压力。在策略和战术执行方面,这都是基于事实的对话。

随后,在丹尼尔(Daniel)的战略指导下,我与西蒙(Simone)紧密合作进行战术实施。我很高兴地说,与Simone的合作很棒。她非常了解法律和有关我的特殊情况的事实。她再次是非常专业,但总是在很短的时间内就可以接近。她的工作风格更多的是合伙制,而不是拥有可怜客户的全能律师。我从来没有觉得事情是为我预先决定的。总是陈述事实,再加上她的专家意见,但每个阶段的决定最终都是我的。她还具有出色的谈判技巧,并且确切地知道何时给对方时间以及何时拧紧螺丝。她的态度总是很亲切,从不对所有参与者好斗。

最后,改进后的遣散费对我的结果是相当有利的,而且我以前的雇主似乎也认为达成的和解对所有人都公平。不用说,我在丹尼尔(Daniel)和西蒙(Simone)方面的经验都非常好,我强烈推荐他们给需要专业但透明且合作的雇佣律师的人。

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