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Marhab Khalid

3 几年前

一家优秀的公司从2007年开始就以培训课程开始,虽然培训速度很快,但是可以显示公司的不同方面。

一家优秀的公司从2007年开始就以培训课程开始,虽然培训速度很快,但是可以显示公司的不同方面。
起初一切都很好,全是粉红色,但是随后,您被要求更多的时间,更多的工作,数月的优势,更少的奖金。
高层同事之间的气氛随着时间的流逝而恶化,这是由于钥匙被辞退,辞职铲子以及没有头或尾的新管理人员所致!
与您相比,经验不足的经理人会向您解释如何做您的工作,并为您提供应有的优点!
这是Spph的悲惨结局。您必须是spph派系的一部分,才能进行评估并过上良好的生活。
好点

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