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Camyn Bodden

3 几年前

这是我工作过的最不专业的公司。他们剥削移民和年轻学生工作,不支付加班费。管理是不专业的,他们雇用的许...

这是我工作过的最不专业的公司。他们剥削移民和年轻学生工作,不支付加班费。管理是不专业的,他们雇用的许多救生员实际上不能游泳,而且考试不及格,但是公司将其推开,因为他们需要警卫,而且那里通常有外国人持工人签证,因此他们可以支付给他们的薪水大大降低。简而言之,不要雇用日落工人,也绝对不要去这个功能失调的公司上班。

回复业主:谢谢您的回复。是的,您是对的,我已经工作了400多个小时,而不仅仅是一个夏天,而是两个夏天,所以我显然可以证明日落游泳池的管理功能不正常。我坚持我的评论,直到今天日落MGMT池还欠我数千美元的加班费,而这笔钱尚未支付。您的公司利用学生和年轻人的优势,让他们每周工作40多个小时(在阳光下)而没有加班,这在道德上是错误的。管理层用来求我每周工作60至50小时。他们会在您休息日给您打电话,请您工作,但仍然不会支付加班费。该公司不会向学生支付加班费,但车主可以乘坐豪华的跑车四处行驶。日落泳池管理人员并不关心那里的工作人员,我经常发现自己为保护生命的基础而奋斗,例如有效的设备,阳光直射的阴影或可使用的泳池。事情似乎总是在日落池管理处中断。我花了几周的时间坐在关闭或无法使用的游泳池上,因为他们需要进行一些早就应该进行的修理,但是管理层始终采取类似创可贴的方法,而不是花费实际所需的资金,因此事情不断发生。这不是要工作的好公司。
最后,我支持我的主张,即并非您的所有救生员都可以通过红十字会救生游泳考试而无需提供住宿。我已经在2017年和2019年夏天这两种不同的情况下看到了这种情况。我发现这是危险且不负责任的,只是等待发生的致命灾难。最后,我要补充一点,我在工作中从未抱怨过,因为我不想受到负面报复,因为告诉大家你们有多糟糕不是我的职责。您可以通过一些思考来弄清楚。再次感谢您的回复,

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