L

Loni Connell

3 几年前

Cedar Crest只有少数员工,因其出色的服务而受到表彰。作为RTC少年的父母,我们与之互动的大...

Cedar Crest只有少数员工,因其出色的服务而受到表彰。作为RTC少年的父母,我们与之互动的大多数人都是平庸或不专业的。显然,他们只是在那里获得薪水,而这与RTC中的青少年并不能很好地融合。 Cherlyn Lane是我们有幸与之合作的最佳治疗师(5星)。夜班的杰西(Jesse)员工在地面上与孩子们互动非常出色,他竭尽全力满足孩子们的基本需求并向我们提供持续的信息(5星)。录取过程非常好,乔治安娜非常乐于助人,专业且贴心。总的来说,我认为缺乏信息和沟通,尽管我们给予了2个月的宽限期,但我找不到借口可以接受。人员不足是雪松的问题,与孩子或家庭无关。如果每天发生争执,则需要更多人员。当我们的女儿在那里时,一名工作人员因不当接触少年而被解雇。我们从未接到通知,必须在事件发生时查明。有时在电话中听到工作人员试图感应我们孩子正在与我们分享的事物的声音,这也是不能接受的。真令人失望。有一次我给首席执行官发了电子邮件,五天后,当我的电子邮件特别要求他与我联系时,他让医生给我打了电话。我很慷慨地给3星,因为Cherlyn,Jesse和Georgeanna应该得到5个人,但其余地方需要进行大修,训练和摄像头……没有我觉得奇怪的摄像头。在我的书中,这看起来像是安全101。我对Cedar Crest的评价更像是2,不幸的是,在American Mental Health Care中,它的平均水平差不多。

已翻译

注释:

暂无评论