Sanjib Debray

的评论 I ENERGIZER

我一生中从未见过这样的三级HR ...在Naukri.com上看到他们关于质量主管职位的副词后，我打...

我一生中从未见过这样的三级HR ...在Naukri.com上看到他们关于质量主管职位的副词后，我打电话给建议中提供的联系电话，并与HR-Deeksha进行了交谈，她确认该职位是AVP Quality她说他们愿意接受薪水。分享我的简历后，她安排我在星期四（20.2.20）3:00 PM在Noida办公室进行面试。在星期四，我自己完成了所有3轮“ Airtel”流程的审核（HR -VP轮，Process Head轮和Airtel轮的一些轮）...然后被告知要等待1或2天。然后最不专业的HR叫Shiv给我安排了下周一的回合操作（24.2.20） ）在Noida办公室的下午12点至1:00 PM。他没有透露其他信息。.星期一，他让我从12:00 PM到3:00 PM等待，而没有任何有关延误的信息。然后令我惊讶的是，我被安排参加旅行过程的面试，当面试官开始简要介绍该过程和角色时，我才意识到，他们听起来像是在招聘质量经理。当我问他们要聘用的纸上职位时，面试官一无所知。他们说人力资源部会告诉我。当我告诉他们我在那儿担任AVP质量职位时，他们显得空白而愚蠢，并说他们不确定他们在这个过程中是否有这样的职位...我感到非常困惑，并且我心中疑虑重重，我告诉他们人力资源部没有向我介绍不同的过程，我必须经历整个面试过程再一次，我需要首先从HR-Shiv进行澄清，因为他正在协调。.我可以看到Shiv会见了那些离开我的房间后来接受我采访的过程团队，但是Shiv并没有去理会来到我的房间让我知道发生了什么。...然后我一直等着没有任何信息...然后在下午3:40我打电话给HR-Shiv了很多次..但他没有理会接我的电话..我坐在那里，感觉就像在浪费时间...在4:00 PM，我再次打电话给Shiv，然后他说他正在吃午饭，讽刺地问我是否吃午饭……他没有礼貌地告诉我，这需要一些时间，所以我可以休息一下..然后当我向他的老板报告时对延误不满意（不确定名字），然后Shiv不愿在下午5:00来，把我带到另一个房间，开始提供所有不合逻辑的理由和借口...我从他的脸上发现他搞砸了整个过程很紧张，我只是问他为什么他在12:00 PM打电话给我，却浪费时间直到5:00 PM，一无所有？他只是凝视着提供所有荒谬的借口，然后开始争吵……最后，我感到非常失望，以至于我在6:00 PM离开，浪费了一整天的时间。
然后我意识到了他们对AVP-质量没有任何要求的实际事实...以质量主管的名义是伪造的副词，因此在星期一（24.2.20）本身，我注意到他们立即并匆忙删除了来自Naukri.com门户的adv正在与我嬉戏并做时间消逝...我对旅行过程没有兴趣，我也没有任何经验... Shiv在星期一之前没有向我简要介绍过程更改采访中，从未讨论过我的期望薪水或预算...关于Airtel的采访结果，Shiv表示已暂停...他是该死的家伙..他实际上有质量经理的要求，并且他试图推动我扮演那个角色...然后被抓住并暴露出来。我会建议人们，如果这是我担任AVP-Quality这样的高级职位的行为...那么，认为具有低级简介的员工的行为可能是什么！！ ...他们都有负面评价在所有论坛中...查看他们.... iergyzer是一家列入黑名单的公司....不要破坏您的职业生涯...感谢上帝我被救了...所有评论都说他们会在需要的时候解雇他们，而他们不会支付任何薪水...我去面试之前没有看到评论..否则我将永远不会去这样的三等公司。

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