Edmar Merner

的评论 Superior Staffing

我不打算让您支付带薪休假，因为这是通过称为失业的资源来支付的，该资源是通过相应的政府部门完成的，无论...

我不打算让您支付带薪休假，因为这是通过称为失业的资源来支付的，该资源是通过相应的政府部门完成的，无论是因为没有工作，受伤还是其他原因。的确，在为某家公司工作的某些累积小时数结束时，他们可以选择雇用您，[眼睛=他们不必这样做，也许]。当这仅仅是暂时的（大多数情况是临时的）时，会发生什么，因为那几天或几周的人员少，最后直接为该公司工作的员工返回时，会发生什么？那些员工，这句话是临时的吗？当然，他们与您一起返回并寻找另一份工作，同样的事情可能发生，毕竟他们是“临时工”，谁应该为自己的工人权利付出代价？谁是你的老板？思考和反应的问题是正确的。无论如何，我只是希望有人真的知道什么是劳动正义。

女士，我对你的最大祝福，就像你对我的祝福一样

当然，作为代理机构，您可以保留公司为我们工作支付的费用的一部分，您可以充当经纪人，并且您知道这是真的，而且这也很公平，因为这就是您获得我们工作的收入，不是因为我们他们想要帮助，那是他们的事，因此可以接受，因此代理机构可以正常工作。但是我指的是，作为您的工人，我们应得病假工资，这是一项共同权利，作为雇主，您有义务为我们的病假付款。现在有政府规定的强制性假期，您没有付给您的薪水，累积的工作时间为您提供了我们所享有的权利，而您却忽略了这一点，这是真的，我本人也曾经历过，为您工作的时间（第3条评论）

让我们面对现实吧，您只是想在自己的代理机构中成为现实，或者在别人面前为自己辩解，或者他们为假期或病假支付费用，或者只是假期而不是真实的，而仅仅是事实上，我们每工作1个小时，他们的员工就会向我们收取每小时2到4美元的百分比，这足以让我们获得甚至应得的权利，因为我们为此付费，但是您的代理公司需要我们指的是他指的是他提供的帮助，我并没有因为害怕遭到报复而使用我的真实姓名，但是这里所说的一切至少证明了我所说的，不仅仅是证明了＃所有人享有公平的劳工权利。（第二评论）

我真的不推荐它，粗鲁和不专业的服务。
您向他们询问一些他们不知道的事情，或者他们让您搁置，然后出去玩。
与他们在一起，您没有任何权利，始终在最低要求下工作。
悲伤非常悲伤。（第1条评论，）

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