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Daniel Gillard

4 几年前

在这里工作了一年多。我的部门一直人手不足。管理层不断告诉我们,他们试图寻找更多没有结果的人。我离开了...

在这里工作了一年多。我的部门一直人手不足。管理层不断告诉我们,他们试图寻找更多没有结果的人。我离开了这家公司,在UPS的季节性工作,经理告诉我,如果我需要回来的话,我有一份工作。经理告诉我,我有他的话,一个人的话。我猜这名经理告诉我,这实际上是女性原因,他没有信守诺言,因为他没有雇用我,甚至没有回应,也没有礼貌地给我发信息。他们一直在告诉我的朋友们,他们仍然在工作,“我们正在努力寻找更多的帮助”,继续按照您自己的标准来建立公司的可靠性,但是当他们看着我并告诉我“我们“很想随时让您回来”不值得他们尊重。因为如果他们将目光盯住已经看了一年的人并与他们开怀大笑,那为什么他们不把他们甚至不认识的人都拧过来。 F

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