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Joseph Leone

3 几年前

在训练后的第一周,将“必填”销售额提高一倍,就因为表现不佳而被解雇。从未接受过绩效评估或任何指导,也...

在训练后的第一周,将“必填”销售额提高一倍,就因为表现不佳而被解雇。从未接受过绩效评估或任何指导,也从未告诉过我需要进行实质性的改进,没有任何事情。甚至在我被解雇前一周就赢得了顶级团队的殊荣!佣金加上差价加两倍的要求等于FIRED。根据记录,我从来没有迟到过或早退等。

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