Elisabeth Hawkins

的评论 PeaceHealth St. Joseph Medical...

大约十年前，当我开始我的职业生涯时，我真的很喜欢我的工作，并且能够帮助我的社区。 Peace Hea...

大约十年前，当我开始我的职业生涯时，我真的很喜欢我的工作，并且能够帮助我的社区。 Peace Health慢慢地接受了这一点，当我最终走出去时，我看到护士故意忽略和嘲笑患者，在患者护理区的同龄人大喊大叫，我看到工作人员受到同龄人和“非营利组织”的绝对不尊重。我已经看到使用了危险且可能致命的药物或医疗方法，并且由于诸如手部卫生不佳而感染病人等问题，几乎失去生命。我已经看到，经验丰富的工作人员已被派到收款公司索取工资，因为医院提供的保险不足以使工作人员去急诊室。当需要的时间改变时，我失去了自己的保险；当我需要坐在急诊室时，我得到了国家提供的医疗保险（这是出于善意），三个小时而又没有见到任何一名工作人员。当我遇到非常紧急的医疗紧急情况时，医生和护士给我的感觉就像我在寻求毒品一样。 （只要给它镇痛药就可以了。对待症状而不是原因，我相信社区会很健康。）我当时是一名员工！我无法想象社区成员会受到怎样的对待。新员工的要求是最低的，因此那些努力工作以达到职业生涯的专业人员所获得的薪水比刚进来且无法分享经验的专业人员要少。 （我离开时无法支付房租！）被雇用来代替我们离开的人（也是我最终离开的原因之一）的人表现出绝对的冷漠，很少有动力去帮助，只是为了获得薪水。如果您有能力（在紧急情况下并非总是有选择），请去另一家医院。如果您受到虐待，请一位代表来帮助辩护，因为如果您是患有精神疾病，成瘾，年长者（或任何人！）的人，可能在危机时刻无法为自己辩护或站起来，在圣乔斯，有个人帮助您是您的权利，并且诚实地至关重要。这个地方很糟糕，监察员是来自医院外部的个人，可以帮助保护您的权利和医疗质量。 （我的意思是，当败血症，进入血液的完全可预防且非常危险的细菌感染以及在患者之间传播的MRSA感染是CEO所解决的医院范围内的问题时，那么这表明医院需要进行一些重大改变才能提供相同的服务和我们社区应得的优质护理！）

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