Shoyab Khan

的评论 Sure IT Solutions

与我们的一位客户的不专业的招聘过程方式...招聘人员最初打电话时没有提供详细的职位信息，他们首先做所...

与我们的一位客户的不专业的招聘过程方式...招聘人员最初打电话时没有提供详细的职位信息，他们首先做所有面试和分配工作，然后才说您已被选中并且您拥有要提供2年的保证金，您必须提交10th，12和btech的原始文件。 （你在跟我开玩笑吗 ？？？）。然后我的客户说我为什么要提交文件？给你债券？他们说我们会在您和您的培训上进行投资，以使您不会改变公司。（Nic笑话，您的应聘者已经受过培训，并曾实习过2个成功的项目。您还会培训兄弟吗？）第二件事经理说我们不能接受两年工作的口头确认，我们需要您的文件，因为我们已经在公司中遇到了同样的问题，因为很少有雇员在三个月内离开工作（票价足够，但是您仍然必须聘请一些专业人士解决此类问题的方法是进行根本原因分析，了解为什么您的员工离开公司，然后提出一些解决方案，而不是像给我们您的原始文档那样的解决方案，以便您可以统治他。
我们处于21世纪，并且是第一个体验全新数字世界的人。我希望我可以附上经理和招聘人员电话的音频文件。但可以肯定会在哪里发布。

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