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Yulia Evseeva

4 几年前

酒店的最大问题是去检查所提供服务的经理人数。这导致了一个事实,即所有员工都无法全力以赴,不为自己的工...

酒店的最大问题是去检查所提供服务的经理人数。这导致了一个事实,即所有员工都无法全力以赴,不为自己的工作承担责任,人们不认为……因为支票管理员会来,告诉他们需要做什么,他们当然可以很快地做到这一点,但是它不会让您放松,作为会议的组织者,您需要不断地检查所有细微差别。他们一天无法清理大厅中的垃圾和脏杯子,不擦桌子,大厅的窗台上可能有很多死虫,直到您说白天将空瓶从会议室中取出,他们会忘记给大厅打扫;在活动开始之前,我通常不给房间通风。我们的投影机“保持最后的呼吸”,有时关闭,没有其他空闲的投影机。当音频电缆连接到笔记本电脑时,电流就冲击了培训师……IT经理当然来了并对其进行了修复,将必需的适配器带到了MacBook,但印象已经变差了。指向所需房间的指针非常弱,很小,在屏幕上不断变化,闪烁且难以导航...
但是在所有这些情况的背景下,管理人员尽可能礼貌地进行沟通,迅速做出反应,参加会议……另一方面,服务员在会议室的大厅中就他们的任何个人话题大声交流。 ,您仍然可以在他们的手机通话中听到各种歌曲。
整天的午餐都在一家餐馆举行,一切都很清楚:准备时间……素食主义者,生食者……还有其他部分……在最后一天,我们被要求在另一个大厅吃午餐,一切都崩溃了,好像我们是第一个见过的,对食物特征一无所知的人...

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