Joseph Kalur

的评论 Girmiti Software Pvt. Ltd.

建议管理：

建议管理：
-管理部门总是试图保持平衡，而这实际上是不可能的。为此，它们给那些没有表现的人中的少数人带来了不适当的优势。不再重视没有表现的人。他们不应该成为公司的一部分。请让他们快走。
-不要雇用认为一天工作5个小时会扰乱他们的工作生活平衡的人。
-放手把对公司成长不利的人放走，他们实际上就像慢毒药一样工作。不要长时间尝试指导他们。
-您不能也不应该对表现不如预期的人给予同等的重视。

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