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Philip Schroeder

4 几年前

在这里阅读其他负面评论。没错我们的经验是一样的。人们来去做最低限度的工作(如果有的话),并尽快离开。...

在这里阅读其他负面评论。没错我们的经验是一样的。人们来去做最低限度的工作(如果有的话),并尽快离开。到了我们留下“测试”混乱的地步,看它们是否可以清洁。他们没有。即使您抱怨并且他们“切换工作人员”,情况也一样。我认为问题在于商业模式。您正在与Jan-Pro销售签约。然后,他们将工作交给一位经理。 (从1级到2级),然后经理将工作交给他们的一名独立加盟商。 (从第2层到第3层。)然后,独立的特许经营者与其他特许经营者竞争Jan pro的面包屑,并雇用某人为您清洁。 (从3级到4级)。有人可能要“打扫”,或者他们可能派遣家人或朋友。 (第5级?)我不确定最后一个级别是否未被利用。我认为每个级别都需要支付给实际清洁人员的百分比。进行清洁的人可能被预订满了并且被少付了工资。他们会尽快进入您的建筑物,只是在恐惧中做着最小的事。因为如果您抱怨,它将被从他们手中夺走,并赠送给其他人,这些人也被预订过多并且被低薪。我将此归咎于管理和业务模型。逃跑。您最好自己雇用一个人。这样,他们得到了所有的钱,就可以进行直接沟通。

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