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我拥有被动的，积极进取的车队经理。管理层拒绝正确处理“他的”问题。带他出去抽烟和“伙伴”谈话。公司存在许多系统性问题。最近雇用了一个曾经在骑士运输公司工作的人来帮助内部管理等问题。这是一个很大的危险信号。安全，J ****会告诉您任何事情，然后再执行其他操作。他们会弄乱您的DAC。他们拒绝您访问ELD（PeoplePC）来更改或纠正您的时间。大多数驱动程序都不知道访问被禁用。安全人员告诉我，“大多数驾驶员的教育程度不足以了解如何使用它”。请密切注意您的工资单，将所有文书工作保留几个月。他们有一个大问题，无法按时偿还您的款项。他们提供了数周的保证金，但他们没有向您提供您签署的文件的复印件（让这个公司回想一下）。小商店和技工的海湾，那些家伙和gal都很努力。大多数拖车的形状都太旧了。

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