Srini B

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避免这家公司

避免这家公司
软件开发人员（前雇员）-加利福尼亚萨克拉曼多
我不建议在就业过程中寻求赞助的任何人，例如OPT和H1B。

他们的政策不好。即使您每月固定，您也不会在客户假期获得报酬。如果您全职工作，则每个客户假期都会检测到一个PTO。我所知道的公司里的大多数好人都离开了。我用他们的薪水工作了将近6个月，没有为我创建正式的电子邮件ID。他们仅将在客户位置工作的全职员工视为承包商。您不会觉得自己和他们在一起的时间充裕。公司不尊重员工，这就是我的感受。我从与他们一起工作的普通朋友那里听到其他人的看法。

我必须离开公司才能进行H1B扩展。在我整个就业过程中，与我接触的人很少是人力资源经理，幸运经理-招聘人员，西姆-移民。幸运和Syam确实很粗鲁，在满足H1B需求时不尊重员工及其需求。我被要求减少薪水，以便获得一个账单更少的项目，以便他们可以处理我的延期。从需要赞助的员工中受益是他们的策略。纯粹的Desi咨询公司的思维方式。他们不是合法业务，而是以品牌名义经营员工公司以赚钱。不尊重个人的职业志向或个人生活需要。即使我辞职，他们也在敲诈勒索，无缘无故地要求支付10,000美元。

建议：尊重人。在业务与员工满意度之间应该保持良好的平衡。以后你是零。

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