Sarika Saxena

的评论 O'Brien Recruitment

如果我能给0星，我真的会。我接到电话采访，当被问及我对一家公司的重视时，我提到我希望与一家重视增长并...

如果我能给0星，我真的会。我接到电话采访，当被问及我对一家公司的重视时，我提到我希望与一家重视增长并鼓励其员工与公司一起成长和进步的公司合作。招聘人员要么完全误解了我的意思，要么说真的不在乎。她接着说，我需要向一家公司证明自己-（DUH，但这不是您要的！！），她不能保证任何事情，而且我还很年轻，我没有足够的经验，（好吧，那为什么还要打扰面试，然后如果您知道我没有足够的工作经验呢？-我什至可以在广告中甚至没有提到）。

为一家重视增长的公司工作有什么问题？希望他们的员工不断进步，并真正表明他们是团队认可的资产吗？当然，这源于一个努力工作，超越期望的人，但是，如果公司不在乎看到它还是希望他们的员工留在原地，那又有什么价值呢？这通常会导致自满，并降低工作场所的生产率。当然，作为一名招聘人员，您不能保证会成为什么样的公司，但是您问我想要什么，我不觉得我的回答很差，也不应该告诉我。

感觉像是打来的电话让我对自己的简历和到目前为止的经历感到不满意。那不是一个好的招聘者所做的。优秀的招聘人员会审视您的经验，并帮助您找到最适合您的东西，同时又不会损害您的经验和您目前提供的服务。

不会再与这个招聘机构打交道了。

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