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Philippe Schmitt

3 几年前

作为小型MSP的COO,资源是有限的。我们没有时间面试数十名候选人或为人才付出高昂的薪水。我们从第一...

作为小型MSP的COO,资源是有限的。我们没有时间面试数十名候选人或为人才付出高昂的薪水。我们从第一天开始就寻找适合我们文化的特定类型的候选人。我们的员工需要技术上健全,因为我们的客户希望获得世界一流的服务。十多年来,TransTech已将这类人员交付使用。我们最困难的工作是在每次他们摆在我们面前的两位出色候选人之间做出决定。他们真正了解客户的需求,并推荐最适合他们的产品。

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