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回顾勒罗伊·斯普林斯（Leroy Springs）的工作生涯的1/2，我给了他们1星。我不能少去！是...

回顾勒罗伊·斯普林斯（Leroy Springs）的工作生涯的1/2，我给了他们1星。我不能少去！是的，工作安全和成为Fort Mill社区的一份子很棒。这些都不能在任何水平上支付账单或赢得尊重。对在那里度过的时间的反思使人们有时间去了解真相。乐华温泉向员工支付低于标准的工资，并期望最大的承诺。努力工作并不等于高薪。表现出色的高级雇员所获得的只是雇员。从中层管理人员到小时工都是如此。他们称之为“慷慨的福利计划”，不能弥补与全国平均水平不一致的低工资。更不用说超过一半的员工是兼职。不能参加慷慨的福利计划，也没有提供。唤醒Leroy Springs，您的每个规模的公司都会受益。在任何情况下，您都是镍和一角钱的员工，供应商和承包商。有人会认为，一家由当地人的辛勤耕century打入21世纪的公司会更加尊重社区。不仅提供乔布斯，而且提供允许员工在社区中有所发展的工作。这远非真相。虽然我同意公司提供的服务对Fort Mill社区是有益的，但我会向每位现任和准员工收费，问问自己，您的时间价值多少，这是非盈利的，您应该为自己的工作做出这样的承诺并将得到治疗和付款。对于喂食这种温暖而模糊的野兽的成员，至少要尊重提供您喜欢的食物的员工。这可能并不完美，但与他们拥有的领导才能一样好。

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