Gargi Sinha

的评论 Talisma Corporation Pvt Ltd

招聘人员的粗鲁和不礼貌的行为。

招聘人员的粗鲁和不礼貌的行为。

我接到了贵公司的电话，我想是开发团队的负责人之一。
在谈话中，我被要求告诉我一些我以前的工作经历，然后面试官解释说，在塔利斯玛，没有单独的图形团队。因此，这些ID必须自己创建图形。我的问题是，是否有帮助，因为我在该领域没有经验，因此可以提供有关图形的指导。这似乎使面试官感到恼火。
申诉：
首先，没有候选人发送简历来与招聘者玩耍或浪费他或她的时间。
其次，每个候选人都不符合您的要求。
第三，在电话回合中，可能会出现一些网络错误，这可能会导致听觉上的困难。
第四，如果说5:49分钟是浪费时间，那么请不要安排电话回合。
第五，如果您找不到合适的候选人，您可以礼貌地说我们不能更进一步，而不是无礼，利己，不礼貌和不礼貌。
第六，高层管理人员永远不会对任何人都太耐心和不礼貌。面试官的举止表明了员工的粗鲁程度和不道德。
第七，在我3.4年的职业生涯中，与三家公司合作时，我还没有遇到过这样的黄铜组织。
最后，请为您的员工安排行为或愤怒管理培训，而不是寻找应聘者。
我个人不建议任何人参加或面试招聘人员虐待候选人的地方。

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