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Tony Ashley

4 几年前

保持清晰。使用旧设备无法实现的目标。亲自去商店看看。可以用原始人才满足这些标准的想法是荒谬的。由于利...

保持清晰。使用旧设备无法实现的目标。亲自去商店看看。可以用原始人才满足这些标准的想法是荒谬的。由于利润分享取决于实现上述目标,因此自计划开始以来,他们还没有支付全部的利润分享金额。他们让我接受了要约,然后在我当然辞掉了其他工作之后,在最后一刻交换了我换工作的文件。腐烂的商业行为。在上交通知并为自己保留一份副本之前,先让您的工作机会签名,否则他们会借此机会更改协议。

编辑:回复所有者回复。
我确实联系了您的人力资源部门。我遇到了敌意和否认,从没有提供过我所谈判的工作。尽管进行了讨论,但是您的人力资源部门绝不会寻求和解,道歉或解决我的问题。在电话上通话了8分钟后,您的人力资源代表结束了通信。

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