Danny J

的评论 Foresight Manufacturing System...

与无尘室中的人们一起工作时，不受管理的人们也很有趣。管理人员，尤其是人力资源部门的人员非常专业，行为...

与无尘室中的人们一起工作时，不受管理的人们也很有趣。管理人员，尤其是人力资源部门的人员非常专业，行为举止不像管理人员，但是却非常专业，杂乱无章且缺乏工作资格。人力资源经理绝对是合格的，没有任何凭据可以有效，专业地履行职责。她带任何人走进她的办公室，闲聊有关现任和前任雇员的机密信息。人力资源经理又犯了很多关于工资和福利的错误，因为她没有资格，几乎不知道自己在做什么。当生产中没有人喜欢或信任人力资源经理，并且很多人因为她的专业水平而离开时，您会怀疑这是否是她应该扮演的角色。高层管理人员应该绝对认为，人力资源是公司看法的重要组成部分，就我与之共事的人而言，整个公司看起来非常专业和杂乱无章，必须被告知不同的时间来解决问题作为人力资源经理，她负责这样做，而不是将其归咎于她在公司工作的很少时间里所拥有的许多助手。在人力资源管理部门违反所有员工隐私法的情况下，远见卓识接近重大诉讼。

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