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Vicki Scott

3 几年前

员工流失率如此之高,他们应该有一个招募部门来招募新员工-很多人甚至没有留学生那么久。本届政府设立了新...

员工流失率如此之高,他们应该有一个招募部门来招募新员工-很多人甚至没有留学生那么久。本届政府设立了新的老师和职员的旋转门。相反,如果弄清楚他们(主管部门)对学校有什么长远的眼光和方向,他们宁愿将有潜力的好人淘汰出去,也要引进新的人。其中包括现任政府甚至招来的人(为什么您甚至一开始就雇用他们?显然没有方向感)。允许这些人离开的某些原因仅基于不同的性格。如果您因为小事而让50多名员工任职4年以上,则需要新的领导才能。如果您正在考虑在这里工作,请考虑临时就业,并制定B计划。如果您要在这里雇用学生,只需准备好学费,以享受许多因误工而需要支付的失业金。

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