F

Frances Greenhill Johnson

3 几年前

站点非常好,伟大的经理。马克·奥多姆(Mark Odom),伟大-海军上将培训师,唐·奥卡特(Don...

站点非常好,伟大的经理。马克·奥多姆(Mark Odom),伟大-海军上将培训师,唐·奥卡特(Don Orcutt),运营总监,尽管他坚决地真正关心Ofcrs的军事作风,但他也确保您拥有所有装备,他的表现获得了好评,布兰迪是伟大的,维克多(Victor)是很棒的, 。设置样式不是全部,而是两个不专业的人。高级官员不会去总部固定员工流动率。吉尔默(新董事)太好了,他只是开始并尽快帮助了我们的网站。

挑战:在成长和实现组织目标的同时,改善与许多组织的沟通。 Site Ofcrs并不总是如履历表所述受过培训。运营经理可能会搞乱员工工资。在扩展过程中提高评分。

解决方案:与Union保持联系并记笔记。观察并报告可疑活动,不断祷告。帮助并尽可能多地做出贡献,直到改变来临。变革已经来临,我们会变得更好。所有公司有克服的挑战。网络是必不可少的。允许现场人员对运营经理进行评分。与命令链共享。
改善目标。 (尽快启动sec总线。)

已翻译

注释:

暂无评论