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Jane Doe

3 几年前

我被告知,由于内部进行的大量变更无法解决,我在糟糕的时候开始为该机构工作。执行董事非常谦虚,不尊重也...

我被告知,由于内部进行的大量变更无法解决,我在糟糕的时候开始为该机构工作。执行董事非常谦虚,不尊重也不赞赏他的员工。在我工作的那些年中,我从未经历过有人说我以为自己很清楚,否则会因不签署您不同意的文件而被解雇。在没有直接主管的情况下,临床主任监督了两个团队,但无法随时满足两个团队所面临的持续需求。我受过不良的训练,一个人不断讲一件事,另一个人不断讲其他话。该机构希望您相信您可以与他人交谈以解决您的问题,但是当您执行操作时,关于您不正确行为的一切都会引起您的注意。永远不要考虑他们如何参与其中。他们希望人们负责,因此他们也要责怪社区支持人员,而不是整个机构。从上到下的高层管理人员都没有做他们应该做的事情,因此每个人都应该承担责任。我希望我可以说我从这里工作中学到了一些东西,但是我没有。公平的警告,期望在没有任何指导的情况下投入工作,并且是未能与不希望得到的客户联系的罪魁祸首。您会发现自己几乎在向不需要或不需要的人提供服务。

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