Jess Carr

的评论 Regent Language Training

参加此课程的目的是作为2005年的语言教师进行培训，如果该课程仍在运行并且由同一人员运行，则不推荐C...

参加此课程的目的是作为2005年的语言教师进行培训，如果该课程仍在运行并且由同一人员运行，则不推荐CELTA培训课程。



学术心理学家和管理顾问（50多岁）当然认为培训者的欺凌是系统性的。去找一位训练有素的教练并向其提出挑战，他说“他们在墙的这一侧也承受了很大的压力”。

两名学生在培训之前已经按照CELTA准则成功地工作，但几乎失败了，其中一名被严重挫败了。另一人以接近崩溃的状态离开了跑道。

其中一位培训师承认，她发现另一位容易侵入个人空间的大型培训师非常令人恐惧，例如，俯身在受训人员的桌子上，直面对受训人员的脸，然后ba他或她。

设置了对外部评估者的反馈，以便让受屈的学生可以准备评估（计划在反馈后立即运行）或抱怨。

评估员被告知有问题，要求进行另一次会议，但外部评估员消失了。

培训师发放带有预设问题的反馈表，并告诉学员如果对投诉的问题或改进空间有任何答案，则将这些表进行分类。



一些付费的外国学生向受训者抱怨他们从其中一位培训者那里得到的教teaching。

运行双重标准。学员们向自愿学生授课，其中有些人吵闹且具有破坏性。即使严格的谴责也被严格禁止，并且出于评估目的而受到处罚，但是在其中一名男性受训者的评估课中，他谴责了学生，并得到了培训师评估的支持。和“好看的年轻男性见习生”。我们似乎也正在评估对培训师的吸引力！

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