3 几年前

似乎是一家相当种族主义的公司。

似乎是一家相当种族主义的公司。
2016年人类来吧,让我们通过这个废话!

几周前,我和劳琳·科拉图诺(Lauryn Colatuno)开始就在《教堂山杂志》(Chapel Hill Magazine)上为一名自由摄影师的开幕作相应的报道。我拥有自己的公司,总部位于纽约布鲁克林,自从不久前搬到这里以来,我一直试图在三角市场中立足。

在收到几封来回电子邮件后,我向前迈进了,我和劳林决定今天上午11:00在达勒姆(Durham)的乔治爪哇(George s Java)见面。我比她早到那里,所以我耐心等待。大约11:15 Lauryn穿过门。到那时,我已经给她发送了一封电子邮件,让她知道我正在等待。我没有她的手机。乔治的爪哇岛有7位顾客,其中5位男性和2位女性。我站在那儿,看着她问那里的每个男人,对不起,你是索尔吗?当她到达我正站在地板中央的位置时,她只是不理会我的身影,然后问下一位男性,然后她坐了下来。然后我走到一边,感觉你是在骗我吗?

我住在一个全新的公寓大楼的下一个街区,该公寓大楼在大堂设有会议室。当我走过一个街区到我的建筑物时,我打算邀请她到我那里去。我已经感到有些羞辱,因此决定不回到乔治的爪哇。我的意识使我无法逃避不与她联系并发出邀请,所以我给她发送了两封电子邮件。她忽略了它。

对我来说,这次短暂的磨难是公然的种族主义。为什么她永远不会想到这个地方唯一的黑人/有色人种可能是遇见她的人。我的意思是她故意跳过了我。这绝对是可耻的!
自从搬来这里以来,我已经建立了一些很好的关系:
Weaver Street Reality,C.A.R.S,营销公司,公关公司等,但这是第一个

从那时起,我已经与业主丹·香农(Dan Shannon)交谈了几次。
他们已经同意出了点问题,并同意召开另一次会议,但每次会议日期越来越近时,都会反复推迟会议日期。另外,他们在一开始就表示迫切需要摄影师来掩饰自己的场地,然后在这乱七八糟的事之后,丹告诉我,每个月只有1-2幅摄影,这确实值得我花时间。

此外,我还花了一些时间来了解员工的人口状况,而多样性的严重不足说明了整个故事!

如果这不是后门歧视,那么我不知道这是什么!!!

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