Tommy Shelby
第一次面试迟了45分钟，我们当中有几个人因一般无能而收到停车票。关于“销售和营销”的两次采访回合（三...
第一次面试迟了45分钟，我们当中有几个人因一般无能而收到停车票。关于“销售和营销”的两次采访回合（三个小时的杂讯时间x2），他们欺骗性地告诉您，这是基于佣金的门，没有基本工资/时薪的情况下推销了汽油。他们通过称工人为“承包商”而不是“雇员”来规避不支付工资的违法行为，您会在第二次面试的尾声中以“哦，顺便说一句...”的方法发现这一点。
除此之外，如果您是背包客，并且希望长期放松工作，同时又寻找机会提高自己的技能，而没有长期的承诺，那么我建议您与这家公司合作，这是由移民承包商中95％的民众所证明的。
公司的合作伙伴和员工也似乎很棒。该办公室非常出色，可以欣赏到南墨尔本整个城市的美景。但是面试过程对欺骗性的面试做法感到厌恶。
简介：欺骗性的面试做法使工作陷入绝望和无知的状态。
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这是面试过程（我希望我事先知道）。
1.如果您被邀请参加第一轮面试/任命，我建议您乘坐公共交通工具，因为前排有2P门票（7.40美元），街区周围有1P停车场...但是面试官迟到了45分钟，有几个我们当中的人收到了非常昂贵的停车票。您将在纸上填写详细信息，以手写形式重复您的简历，然后等待。
然后，您将一个个地围坐在桌子旁讲故事。您过去的工作经历，您的身份，喜欢做的事情等。本质上是与面试官一对一地交谈，听众会依次听16人，直到每个人都被召集并轮到他们为止。如果您前进到第二轮面试/任命，您将被告知当天晚些时候会接到电话，并且如果您没有收到该电话，也不会感到很难。
2.如果您参加第二轮面试/任命，您将与合约的团队负责人一起喝咖啡，团队负责人将与您一起阅读一本小册子。这不是一对一的，您将和其他几个候选人在一起。团队负责人将向您介绍他们的故事，并读一本小册子。您将按时间顺序与团队负责人一起浏览一本小册子，解释公司的价值，公司对承包商的要求（例如，每次轮班前在办公室接受一个小时的培训，员工喝酒等），然后您必须遵守夸耀了公司的灵活性，能够以承包商的身份打招呼并说：“嗯，我这样做了，所以星期六我不会工作。”这在承包商之间是统一的，但这似乎是一个奇怪的卖点。然后角色就败了。您将被敲门在选定的社区中，或者从2号生意中步行出去，或者最后参加需要销售汽油的特殊活动。
然后，您将第一次被告知，您以承包商的身份从“承包商”阶梯的底部开始，每次销售天然气可赚取70美元的佣金率，每周最低销售量为10次。如果您卖出10到14美元，则每笔交易的费率都会上升（依此类推，随着您销售的数量的增加，价格会逐渐增加），而稍大一点的金额，将放弃$ 70。这是当您了解为什么称自己为承包商而不是雇员的时候，在六，七个小时后发现您将无法获得基本工资。
3.然后，在与两个人会面之前，您将填写一份调查表，询问您一些问题，以确定他们培训您的角色的能力。这不是对您的能力的考验，但您的答案将决定团队领导者是否可以努力使您成为销售人员。
注释: