Dave Smith
很快将起诉这家酒店，但想到先在这里写下我的想法。
很快将起诉这家酒店，但想到先在这里写下我的想法。
现在，如果谦卑让正确的事情做得很长，那么显然就在费尔蒙的家门口。与服务相关的问题使我有理由与经理交谈，经理第二天迅速打电话给我。老实说，到那时我已经放松了很多，并说我不想采取进一步的行动。那个经理（Macarena）给了我她的手机号码，并鼓励我给她打电话或发短信给她，以便进行其他澄清。过了一会儿，我决定接受她的提议，就这么做了。我只是简单地告诉她，虽然我不希望任何人因前一天晚上发生的严重事件而被解雇，但我至少希望只听听那个女服务员的故事。
此后发生的一些事情，我不知道，比原始问题更令人沮丧。
她基本上不理会我的要求-当我最终与FNB助理主任交谈时，他毫不留情地在电话中指责我“玩语义游戏”，并且我不应该浪费他的时间，等等。（???）
最后，我个人去了酒店，我告诉礼宾部，我想和相关人员谈谈，我会在酒吧区等他们。我知道的第二件事是，两名保安员（我不知道他们的名字，但一个保安的脸oke得很厉害，另一个保安有点大）向我搭了车。立刻，他们给了我PERSONA NON GRATA服务，要求我离开房屋，否则他们会报警。
我了解从法律上讲，他们有特权向任何人（即使是完全没有理由）将其发布。但是它的短端是，从本质上讲，这家酒店的管理似乎无法容忍任何形式的负面反馈……不仅如此，即使您一丝不挂地按一下，竭尽全力把你赶出去，只是把你拒之门外。
一旦我解决了他们的虚假警察举报，我将确定起诉他们（最荒谬的是，他们甚至在巴布亚新几内亚引述他们出于“被告知时不离开”的原因将我赶出去-那只是在我接到通知后才发生的！！）另一件事：当他们面对我时，他们不断问我：“你怎么能要求任何人被解雇？” （在fnb主任用电话粗暴地抨击我之后，我所做的事情），而且，“您要告诉谁是对还是错？”很明显，他们显然是因为我抱怨的事实而对我很生气-别管什么是对还是错。实际上，他们甚至声称只是跟进我的反馈，就向警方声称我“骚扰”了他们的员工。
但是，我想指出的唯一的另一件事是：如果我不知道更好，我会以为他们会毫不客气地将我逐出所谓的“骚扰”。
但是，如果确实如此，问题是：他们怎么甚至不敢将其放在PNG上？ （而是不得不以最冷淡的“拒绝离开”解决）。这只能意味着一件事：即使他们必须知道整个事情多么愤世嫉俗（PNG字体为永久字体，而警察的举报却是机密的-他们大胆地说出他们想说的话而不受惩罚）-即使只是断断续续地让我陷入最大麻烦的机会。
注释: