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Vinicius Freitas

3 几年前

我的评估是作为一名前雇员而最近离职的,也就是说,您知道目前经营这家公司。

我的评估是作为一名前雇员而最近离职的,也就是说,您知道目前经营这家公司。

该公司仅考虑获胜,仅此而已。
有一些内部方案可以绕开银行提供的系统,以确保所需数量的可用服务器。
这就是为什么客户进来而没有应答,为什么您接到电话而使它静音的原因,显然电话的另一端没有人!只是有数字并显示给银行!
甚至进行了一定质量的培训,但是,由于招聘总是规模较大,因此由于员工流失量巨大,他们不能坚持有效的方法。每天有人进来,每天有人出去。我们知道,要获得高质量的护理,需要时间,常规等因素,而这是该公司不存在的因素。
基本上,服务员会自杀以实现监督者强加的目标。
电话只是一直在响,那个人不能和平去洗手间,银行向违约客户发送消息,你认为那个不应该打电话给那个快乐的人吗?当然不是。
所有这些都会产生压力,使服务员的心烦,这就是为什么服务如此差劲的原因,毕竟那里的人是人。
该公司要求提供人性化的照顾,但并不关心所服务的人。
看,很难!由于城市的就业机会很少,人们别无选择。
简而言之,这家公司不会向任何人推荐,不去工作,更不会向雇用银行的人推荐。

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