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Gurpreet Singh

3 几年前

等级:-0

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原因:请雇用一些经验丰富的软件工程师。谁知道,如何接受一个人的采访,该人目前正在高级工作,并且正在研究和研究多种(5-6)技术。您的面试官只问了我两个问题,仅涉及一种技术,另一项涉及其他技术。我也给出了答案,其中两个是正确的。没有询问与oops概念,框架,技术工作过程/生命周期,与技术有关的深入知识等问题。之后,当他告诉我您不适合这个职位时,他让我感到震惊。我不知道他是根据什么来判断一个人的知识的?他刚开始问下一个问题,正当我在思考我需要对这个问题应用的逻辑时。他有些急事,就像他必须和消防员一起去,或者他的项目截止日期是今天。在30分钟内完成了所有工作,包括等待,人力资源回合和技术回合。如果您没有资源进行采访,请不要致电此人进行采访。希望您会认真对待,我正在发布此评论,并再次为此浪费时间。因此,其他候选人将来将无法面对这个问题。

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