Jackie Rodriguez

的评论 GeneID Lab

我想与GeneID的特定员工Mark Coates分享我的经验。该个人在LinkedIn上找到我的简...

我想与GeneID的特定员工Mark Coates分享我的经验。该个人在LinkedIn上找到我的简历后与我联系。他给我打电话，并解释说他想雇用一个人来掩盖休斯顿，并问了几个有关我的工作经历的问题。他要求给他在休斯敦的3-4个我有关系的办公室，我已经这样做，并被授权填写有关这些办公室的所有详细信息的表格，即他们看到的患者人数，按百分比，患者年龄和年龄细分的保险更多信息。如果办公室证明我有恋爱关系，我必须带他去一个。 （我当时尚未被录用，只是被录用而已）。他受命向他提供我之前3位主管的个人手机号码。我提到我没有他们的个人电话号码，但是我在求职申请中已经包括了与他们相关的公司的电话号码。他给我打电话，并因为没有给他提供我以前主管的个人电话号码而骂我。他对我绝对不敬，侮辱了我，非常谦虚地表示我不知道如何服从他的命令。我简直不敢相信一个试图招募我甚至没有雇用我的人如此粗鲁和居高临下。他是德克萨斯州的地区经理，GeneID应该以让Mark Coates作为他的雇员之一为耻。他没有人际交往能力，正在为这家公司传达非常负面的印象。我向国家销售副总裁/销售总监报告了他，她给我打电话，并很抱歉说她已将他报告给人力资源部。我非常热衷于加入GeneID并为公司在休斯敦的成功做出贡献，但是在经历了这种极为消极的经历之后，我告诉销售总监，自从Mark举止以来，我就关闭了为GeneID工作的任何机会。科茨感到沮丧，消极和不敬。我什至不敢向他报告。马克·科茨（Mark Coates）应该从这家公司中删除。 GeneID不能拥有像Mark Coates这样的员工，他给公司带来了如此负面的印象。在我20多年的经验中，无论是在招聘过程中还是被录用后，我从未见过这样的事情。

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