Brian Young

的评论 Hobby Lobby Corporate Offices

看完评论后似乎发现，这家公司的全职百分比很低。他们似乎对兼职人员没有任何好处。他们似乎在节日期间需要...

看完评论后似乎发现，这家公司的全职百分比很低。他们似乎对兼职人员没有任何好处。他们似乎在节日期间需要强制加班。他们在法律上不能强迫加班。几乎没有好处，因为如果只有很少的全职员工，公司的支出就会减少。阅读充其量似乎平庸。你星期天放假-一个加号。如果每个班次的员工人数少，会使每个员工的工作量都绰绰有余，并且管理层似乎要按时完成任务。强调一出。似乎您可能必须按照强制性规定延迟工作。假期的几个星期进行管理，您永远都不知道要离开什么时间-不好的做法。跳过帮助时间，只需要很少的精力就可以解决问题。 streManagement也必须感到压力，因为您想做所有事情，但不要给他们更多时间来寻求更多帮助。让我们看看，获得全职票价，小福利，高压力，强制性OT，以及每当管理层允许您下班时（在假期的假日周期间）下车，这家公司由相信家庭崇拜足以关闭的基督徒经营周日的。嗯？死亡听起来像个开胃的工作场所。从来没有在这里工作。但考虑了几次。好吧，不像在那儿购物时那样红润。猜猜您永远不会知道真正的独家新闻，直到有人通过在此工作阅读评论。对于这家公司而言，超过75％的人似乎发表了1或2条goid评论，但大量的缺点超过了优点。只有哟，总部知道真正的真实。如果我读的是真实的话，可耻的是你。吸收46亿并像蜜蜂一样对待员工-憎恨他们，但活着他们给您的甜蜜-理解。如果不是真的，请阅读为您辛苦工作的人的Google评论。是的，有一些人爱你，但最有可能是经理/雇员的点击。

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