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Saurabh Chauhan

4 几年前

亲爱的朋友们,

亲爱的朋友们,
我是Saurabh Chauhan,作为美国IT招聘人员,我在smartshore工作了将近一年。

优点
激励管理人员,
对于想要在人员编制方面开始其职业的初学者而言,是正确的真实地方。
确保工作和个人生活的平衡。
根本没有政治。
具有良好的直接客户和间接客户。
帮助和友善的首席执行官,他们在各种困难中与您站在一起@专业/个人。
有时,由于糟糕的人事管理,薪水可能最多延迟2-3天,但您将获得全部薪水,而不是一分钱的扣款-员工没有任何过失(没有提前通知的假期,误打孔而第二天没有得到更正)
缺点
很老的基础设施。
视野开阔的计划可以吸引新客户,而对业务扩展的关注则为零甚至无。
没有市场营销和业务销售计划。
很少或没有培训课程。

给管理的建议

雇用一些最优秀的人才(经理+团队负责人+招聘人员+办公室职员)
花一些钱(基础设施+员工+福利)来赚钱。

已翻译

注释:

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