Ellen SG

的评论 Singapore Computer Systems (NC...

某些部门缺乏应急意识和团队合作精神……不符合公司利益。管理层似乎无法管理这个部门，因为他们是老手了…...

某些部门缺乏应急意识和团队合作精神……不符合公司利益。管理层似乎无法管理这个部门，因为他们是老手了……。感觉就像是深深的文化问题。希望新的首席执行官能够消除这些糟糕的文化问题，这些问题不仅会损害公司的声誉，而且会损害真正付出努力的员工声誉。

太多的部门由非常老的计时器领导，他们没有前瞻性思考。

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