Kristen Reckert

的评论 INFINITI Employment Solutions,...

我的未婚妻被告知办公室经理珍妮弗将雇用他做卡车司机。当他和我一起填写申请表时。詹妮弗（Jennife...

我的未婚妻被告知办公室经理珍妮弗将雇用他做卡车司机。当他和我一起填写申请表时。詹妮弗（Jennifer）告诉他，他将必须担任仓库工人。完全不像他最初所说的那样。英菲尼迪的所有申请都包含“仲裁”一词。法律上的仲裁；意味着英菲尼迪保留更改涉及您与他们一起工作的任何事物的权利。就我们而言：他们浪费了我们的时间；他辞职了，珍妮弗（Jennifer）将工资从8.25小时削减到了7.29小时。怒气冲冲地珍妮弗（Jennifer）诅咒他，因为他辞职了。她很生气，因为自己没有走自己的路。这里的真正问题是高度不成熟，而且没有受过教育的办公室经理詹妮弗；没有理解他的工作条件，即他的工作需要。他在面试中通知了她。关于他必须休假的日期。当时她说还可以，请在他的档案中注明。第二天，他开始全职工作。詹妮弗实际上是早上8点打来的，问他是否洗过澡，穿衣服去上班。这么多的专业精神！詹妮弗（Jennifer）也未能承认他的工作需要达到他的财务标准。卡车司机的年收入通常为50,000，而仓库员工则为每年20,000。如果她有基本常识，她会知道的。人员配备机构没有意义；不符合人员编制机构的基本标准。这种情况就意味着：珍妮弗不仅为我们的时间，而且为公司的时间都忙。詹妮弗（Jennifer）完全没有履行其职位的基本义务，对雇主而言无非是沉重的负担。我强烈建议不要在这家公司工作。管理不善；等于差的结果。提示：雇主雇用像Infiniti Employment Solutions这样的公司来为他们雇用人员，以避免支付工人的赔偿金。雇主的薪水公司的这个金额的三倍；那说英菲尼迪付钱给你。所以当我说我时，请相信我。人们找到直接雇用的就业机会要好得多。完全切掉中间人。

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