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当已有评论说招聘过程多长时间时，我应该相信自己的直觉。我的时间更长了。我在清晨11点左右在那儿，被要...

当已有评论说招聘过程多长时间时，我应该相信自己的直觉。我的时间更长了。我在清晨11点左右在那儿，被要求在他们的网站上填写信息，在外面等着，经过1-2个小时的等待，大约30分钟后才接受初次面试，那个小时工很好，然后被要求一次计算机考试，一个普通的考试，男孩，这个时间很长。再次在外面等了，被要求回答一些问题并做出回应，这花了将近一个小时，再次在外面等了，不得不做另一组问题并再次提供了回应。然后，我被建议等待与经理交谈，我又等了一个小时，我和他交谈了30至35分钟（几乎与第一个相同，我不明白为什么）被要求再次在外面等。已经是晚上9点到10点了，想象差不多半天了，我什至没有做完（好吧，他们要我吃晚饭和午餐，但是我宁愿等一下，这没什么大不了的），然后我被要求等更长的时间与客户交谈花费了将近一个小时的时间（与最初的时间相同，但是非常成功）。然后被要求再次等待。我相信已经是凌晨1点到2点了，最后我又通过电话进行了另一次采访，采访持续了大约30分钟，还有更多等待！我在外面等了10到15分钟，然后被告知由于有一些申请人（大约13或14），我被告知他们需要首先获得结果，因为我就像那里的第三或第四个人一样，还有12个人。这是可以理解的。但是后来没有短信或电话打来。他们不知道我认识一个人在里面（我更喜欢去这儿），第二天，我从我的一个朋友那里发现有人来了并且得到了这个职位（由员工），这对我来说真的非常快，无需与客户等进行讨论。想象一下沮丧，我们当晚没有人得到这份职位，我们也没有任何头脑。想象一下我们投入的时间和精力，至少足以发送一条短信，对于一条通用响应，每条消息是1 php，它不会花费那么多。我从未意识到内部推荐的力量有多强大。那些想尝试的人祝您好运。

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