Chris Breezy

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我不会提及经理的名字，但是她从我在那开始工作以来就一直以我为目标，她非常有偏见，表现得很在意，但没有...

我不会提及经理的名字，但是她从我在那开始工作以来就一直以我为目标，她非常有偏见，表现得很在意，但没有，她不重视辅导员的健康，客户所做的事情。在这里工作的经验非常好，直到经理将我作为目标。我已经准备好应对无法控制的情况，我无法获得完成工作所需的支持，即使与协调员沟通后，我仍然是责任的主要焦点，协调员会不保证他们的辅导员。单位培训会议不关注客户的基本需求，客户的需求很重要，特别是当成年客户仍会说明具有挑战性的行为时，但从未解决解决方案，只是告诉我们使用我们的想象力，但利用我们的想象力可能不适合需要同样关注的其他客户。如果您正在考虑为该组织工作，我不建议这样做。

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