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3 几年前

我在这家公司的经历,只是以亲眼目睹我的一位密友通过他们租用一个公寓的形式。根据我的观察,我得出的结论...

我在这家公司的经历,只是以亲眼目睹我的一位密友通过他们租用一个公寓的形式。根据我的观察,我得出的结论是,这家公司在招聘方面的决策不力。出现大多数问题的地方似乎是物业经理的选择。米歇尔·格里芬女士是最好的(最糟糕的)例子。
尽管她没有采用欺骗性的管理方法(这是大多数芝加哥租赁物业中的常见问题),但是当我的同事在公寓内需要维修时,她非常好斗且不专业。格里芬女士发誓,大吼大叫并威胁要驱逐他们,原因仅在于(a)想要进行维修,以及(b)要求更新维修订单。在采取这些行动之后,我对AM的想法是,这家公司似乎更喜欢雇用公然无视专业和基本礼节的员工。我希望看到公司对他们的员工进行了全面改革,并在基本的人与人之间的交流中为他们提供了经验教训。

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