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Vinicio Barra
在这家公司从事航空维修领域的工作期间(2013年至2018年),我发现许多领域都有很多浪费的人才,并...
在这家公司从事航空维修领域的工作期间(2013年至2018年),我发现许多领域都有很多浪费的人才,并且没有提拔有效的领导力,裙带关系比比皆是,这里看到了机遇作为问题,没有尊重健康共处的文化,大多数老板和主管缺乏履行职责所必需的学术水平,尽管知道公司严格禁止工作中的歧视和骚扰,但有些人还是利用某些等级制度为了限制员工的权利。但是,有许多员工具有出色的职业道德和准备工作,专注于客户满意度,我希望这几位员工能够实现Grupo Aeromexico行为准则所确立的包容性公司所要求的变革。
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