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Jennifer Romero

4 几年前

这是我工作过的最不专业的业务。从不愉快的老板丹开始。他甚至不用理会为他工作的雇员的名字。但是,如果他...

这是我工作过的最不专业的业务。从不愉快的老板丹开始。他甚至不用理会为他工作的雇员的名字。但是,如果他被选中,当然可以对您说些话,即使这与您无关。人力资源部答应开会,以复习手册等内容。虽然这从未发生,但他们还是试图让您签署大量文书工作。在正式开会之前,不要签署任何东西,向您解释所有内容和手册的印刷本。

加工部门的经理布列塔尼(Brittany)和何塞(Jose)极为杂乱无章,对部门的运作方式也毫不在意。他们没有正式的培训过程。可以这么说,他们只是把你扔在狮子窝里。因此,当您提出问题时,即使没有经过适当的培训,也可以期望同事的反弹/态度。期望作为新员工来完成所有肮脏的工作,因为您的同事在处理工作时会欺负您,而他们更喜欢这样做。期望经理们不要在乎您如何被同事对待,因为他们真的不这样做。它们使引起此类问题的人们得以保留并继续这种行为。那些质疑为什么允许这种行为的人最终被终止了。布列塔尼(Brittany)也非常不专业,因为她与同事分享为什么有人打来电话,他们嘲笑/嘲笑同事的个人和私人问题。即使他们有医疗情况。我目睹并成为了受害者。这是极其不可接受和令人作呕的。

至于要在加工部门工作的女孩,她们不成熟,粗鲁,口臭,肮脏,被动地积极进取新员工。他们将自己的个人问题带到工作中,并创造了一个不舒服和敌对的环境。他们还讨论了不适当和令人反感的种族和性话题。我一直在大吼大叫,肩膀检查,在我整个工作期间都不得不面对高中生的态度。他们都是没有资格去那里工作的,因为他们有社区大学生和前快餐工人在为他们工作,他们处理过从未在银行或金融业工作过的大量资金。这一定是为什么它们永远不会保持平衡的原因。您使用的机器是如此古老,每天都在崩溃。加工室肮脏,多尘,直到我受雇之前,它可能从未像现在这样整洁或井井有条。处理团队也不会自负。

两名为自己站起来的全职工人被放手,以适应他们自己的令人恶心的行为继续。我会警告任何想在这里工作的人,特别是在加工部门工作的人,这不值得您骄傲!当心GISELLE,Oriana和Brittany,它们是主要问题!蓝线保护组织是一个肮脏的团体,他们的唯一利益显然是要保护可怕的人,他们像对待他人一样对待他人,而不是应受到人类的礼节和尊重。对不起,没有任何人或任何事比这更重要。

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