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Info Salons是一家自称为“领先事件技术”的公司，由夸大其词的CEO领导；乔安妮·凯勒威（J...

Info Salons是一家自称为“领先事件技术”的公司，由夸大其词的CEO领导；乔安妮·凯勒威（Joanne Kelleway）在公司内部（至少在澳大利亚）实行“有毒文化”。但是，实际上，它们是由自己的员工在幕后承认的昂贵而低质量的技术供应商。如此之低，以至于他们最大的客户之一没有续签或继续与他们续约。多么尴尬。

您不能相信这家公司的管理层，因为歧视，欺凌，间谍和不公正解雇被其首席执行官视为可以接受。他们的一组经理通过以下方式证明了这一点：

-以无聊为由指责雇员看表
-被视为“遵循指示”。例如，要求员工提供不正确的建议。向小组经理提供建议，该建议来自何处，被认为是罪魁祸首。
-弥补不存在的指控和意图
-威胁较低的缓刑
-通过孤立，排斥，侮辱经验和不正确的指示来有目的地歧视员工。
-在不让员工大声疾呼的情况下启动离职

不要让您在这家公司的活动感到尴尬。他们是一家可耻和可耻的公司，不应成为活动行业的一部分。使用具有更好产品和更好文化的其他公司。

他们的CEO收到了关于上述内容的询问，因此她完全驳回了请求，并在要求时忽略了道歉请求。可悲的。

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