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Bri H

4 几年前

他们倾向于对新志愿者有所帮助,但是支持很快就消失了。员工之间的沟通不畅,而且随着员工的变化,规则和政...

他们倾向于对新志愿者有所帮助,但是支持很快就消失了。员工之间的沟通不畅,而且随着员工的变化,规则和政策也随之出现。政策前后不一致,当员工抱怨员工由于健康问题而歧视志愿者(对女孩没有影响)时,他们解散了部队,并解散了几名志愿者(包括抱怨的志愿者)。他们保留了歧视性的工作人员,并让她继续与留下的少年们一起工作。 (此事件导致至少6名志愿者和10多名女孩变得不活跃,这些人明年将不会继续。)

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