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Cat B.

4 几年前

对我母亲居住的人员流失的经历感到失望。经理离开后,她搬进去时曾去过那里,公司接手了。员工与居民之间的...

对我母亲居住的人员流失的经历感到失望。经理离开后,她搬进去时曾去过那里,公司接手了。员工与居民之间的治疗互动停止了。这些居民中有一些认为工作人员是他们的唯一家庭,因为一些家庭离得太远,因此很少有访客来访。不断的变化令人不安,结果我看到母亲变得痛苦和消极。我们不动她的唯一原因是她与一些居民成为朋友。现在妈妈已经去世了。还有一些问题,我们正在以母亲被控的方式来学习。我们和工作人员都不为人所知,我的母亲应该签署一份文件,以免在她在一月的18天住院期间和2月的四个星期的康复期间获得医疗费用。另外,我怀疑我们是否会退还任何押金。但是,这对我大四的家庭来说是一次学习的经历。现在,由于残障,我的孩子将可以询问一些事情。从今天起,我可以洗手Frontier Corp,让我的妹妹处理最后的帐单。我想与其他人分享这种经历,以便他们在财务上保护亲人免遭其指控,如果他们不签署“未知的”附录,并分享居民在与员工进行治疗性互动方面的失踪。工作人员应该能够优雅地与居民打招呼,而不仅仅是进来做必要的事,然后离开而不会让该居民感到被照顾和照顾。

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