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与 JK D 在其批判性审查中所说的相反，您无需向 EEOC 提出任何指控即可起诉您的雇主涉嫌歧视。...

与 JK D 在其批判性审查中所说的相反，您无需向 EEOC 提出任何指控即可起诉您的雇主涉嫌歧视。不能保证 EEOC 会找到您的雇主确实存在歧视的可能原因，因此如果他们不这样做，那么如果您在此之后提起诉讼，这实际上对您不利。

不要假设有关您不了解的主题的事情，而是咨询律师。有很多人只为原告工作，而且大多数人（如果不是全部）会告诉您他们是否认为您可以免费赢得案件。

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